一、招聘条件
1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2. 热爱教育事业，具有良好的职业道德；
3. 具有相应的高级职业资格证书或教师资格证书者优先考虑；
4. 年龄在20-50周岁之间；
5. 身体健康，符合工作岗位要求；
6.负责协助招生部门在招生旺季进行招生面试、招生宣讲工作，负责接打招生咨询电话、解答家长关于各专业的咨询工作；
7.负责协助就业部门在毕业季对学生进行面试指导、就业指导。培养学生的职业精神和职业素养；
二、招聘程序
1. 报名：应聘者需携带个人简历、身份证、学历证书、教师资格证书等相关材料到学校报名。
2. 资格审查：学校对报名人员进行资格审查，符合条件者将通知参加面试。
3. 面试：面试内容为专业知识、教育教学能力等，具体时间另行通知。
4. 签订劳务合同：公示无异议者，学校与其签订劳动合同。
三、福利待遇
1. 学校提供具有竞争力的薪资待遇，月综合工资（3000-4000元）：基本工资+岗位津贴+出勤津贴+班主任津贴+招生津贴；对于业务能力强的教师给与4000+的工资待遇；
2. 学校提供完善的培训机制和晋升通道；
3. 学校提供住宿和免费校车乘坐；
备注：以上岗位主要教授对象为高中阶段学生；